工伤死亡父母赡养算法规定是什么

一、工伤死亡父母赡养算法规定是什么

工伤死亡后，依靠其生活且无劳动能力的亲属可领抚恤金。父母符合年龄条件可领。配偶每月获工资40%抚恤金，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿再加10%。但每位亲属抚恤金总和不超死者生前工资。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

二、工伤死亡子女抚恤金发放规定有哪些

工伤死亡子女抚恤金按照一定标准发放。一般来说，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例计发，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。例如，某职工因工死亡，其工资为每月5000元，若有配偶和一个子女，配偶抚恤金为5000×40%=2000元/月，子女抚恤金为5000×30%=1500元/月。需注意，相关规定可能因地区等因素有所差异。

三、工伤死亡赔偿款父母分配规定是什么

工伤死亡赔偿款主要由丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金构成。

丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

对于父母的分配，通常由父母共同享有。如有多个父母，可协商分配方式，协商不成的，一般按照人数平均分配。但需注意，如有遗嘱等特殊情况，则按照遗嘱执行。

工伤死亡后，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中，对于父母，如果其男年满60周岁、女年满55周岁，可领取抚恤金。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。