上海雇主垫付4.2万，保姆摔伤索赔28万喊“工伤”，法院判决太意外

　　上海一女保姆在男雇主家洗澡滑倒摔骨折，雇主好心垫付4.2万元治疗费，却被保姆索赔28万，雇主拒赔后，保姆竟说：我是工伤!法院判决出人意料!

　　01 案情回顾

　　上海的陈先生是一家企业的副总，妻子刘女士在国企任职，他们俩平时工作都很忙，没时间照顾孩子，就请了个保姆做饭和看孩子。

　　2023年的一天，刘女士出差不在家，陈先生他们吃完晚饭后，女儿就回房间写作业了，陈先生坐在客厅看电视。

　　晚上8点多，陈先生突然听见卫生间传来“哎呀”一声，他以为是女儿在卫生间摔倒了，赶紧跑过去。

　　推开门一看，是保姆张阿姨在卫生间洗澡的时候滑倒了，陈先生看到这个画面赶紧退了出来，打了120叫救护车，又喊来女儿帮张阿姨披上衣服。

　　到了医院拍完片子，医生说张阿姨伤得不轻，肋骨骨折，还有创伤性脾破裂，必须马上手术。

　　陈先生先垫付了4.2万元医疗费，第二天刘女士出差回来，听说了这件事，很生气：我早就跟她说过，不允许在家里洗澡。

　　陈先生也很无奈：我也不知道啊，她洗澡前也没跟我说一声。

　　虽然刘女士很不高兴，但想到张阿姨是湖北人，在上海也没有亲戚朋友，她还是每天都抽空去医院送饭。

　　一个多月后，张阿姨出院就回湖北老家疗养去了，陈先生夫妇以为这事就这么过去了，没想到过了半年多，张阿姨突然又找上门来。

　　她要求陈先生夫妇赔偿医疗费和侵权损害赔偿，一共28万元。

　　刘女士听到这个要求气坏了：我不是早就告诉过你不能在家里洗澡吗，现在出了事又赖在我们身上，当初真是眼瞎了才雇你!

　　可张阿姨态度很强硬：你们家就是我的工作场所，在工作场所受伤就是工伤，你们别欺负我不懂法。

　　陈先生夫妇直接拒绝了张阿姨的要求，他们认为保姆私自洗澡不属于工作内容，双方争执了好几天没结果，张阿姨把他们告上了法庭。

　　02 法律分析

　　这个案件的核心问题是，保姆在雇主家洗澡摔伤是否属于工伤，我们要从两个层面分析。

　　先说双方的关系性质，家政服务不同于普通的劳动关系。根据《劳动合同法》规定，劳动关系是指用人单位与劳动者之间建立的权利义务关系。

　　家政服务属于民事关系中的雇佣关系，所以要用《民法典》的规定。

　　陈先生家庭作为个人雇主与张阿姨之间形成的是生活服务合同关系，而不是劳动关系。

　　所以家政服务人员在雇主家庭中提供服务期间发生人身损害，不适用工伤保险条例。

　　再来看伤害事故的认定，根据《民法典》的规定，雇主对雇员因工作受到的损害承担赔偿责任。

　　洗澡是保姆个人生活自理行为，不属于保姆工作职责范围，另外刘女士曾明确告知张阿姨不允许在家中洗澡。

　　张阿姨违反雇主明确要求，擅自使用浴室导致受伤，应当自行承担责任。

　　最后法院判决，驳回了张阿姨的诉讼请求，张阿姨不服提起上诉，二审法院维持原判。

　　03 案件看法

　　网友们表示：保姆这就是白眼狼，如果在做饭或打扫卫生的时候摔伤，估计讹的更多。

　　对于这件事儿，你怎么看呢?

　　案例根据真实案件改编，均为化名，如有侵权，请联系删除。