解雇要提前多久通知?公司解除雇佣关系时，通常需提前至少30个工作日通知员工。然而，这一规定并非绝对，对于严重违纪的员工，公司可以不受此限制，直接辞退。法律依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位···...

赠与合同可以随时撤销吗?一般情况下，赠与合同在赠与财产的权利转移之前是可以随时撤销的。这是基于赠与人享有的任意撤销权，即赠与人有权在赠与财产的权利转移之前撤销赠与。但是，有几种特殊情况下的赠与合同是不能随意撤销的...

患者有权查阅病历吗?患者有权查阅、复制其门诊病历、住院志、体温单、医嘱单、化验单(检验报告)、医学影像检查资料、特殊检查同意书、手术同意书、手术及麻醉记录、病理资料、护理记录、医疗费用以及国务院卫生主管部门规定的其他属于病历···...

轻伤判刑多久?当行为人造成他人出现轻伤的，就会成立故意伤害罪，是会被追究刑事责任，一般会被判处管制、拘役或三年以下有期徒刑的。不过，如果行为人有获得受害人谅解的，虽然无法完全避免刑罚，但法院是会从轻或减轻判决的。法律依据 ···...

投资者如何维权?投资者在面临财务造假等侵权行为时，可以采取以下措施来维护自己的权益：投资者可以向中国证券监督管理委员会或其派驻各地的派出机构进行投诉，要求其对涉嫌财务造假的上市公司进行调查和处罚。如果投资者与上市公司之间无···...

劳动合同终止有没有赔偿?如果劳动合同因期限届满而自然终止，且用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，但劳动者不同意续订，则用人单位无需支付经济补偿。若因用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或提前解···...

拖欠工资找谁最管用?劳动监察大队。一般来说，工资拖欠可以去当地的劳动局申请仲裁解决，或者是去当地的劳动监察大队去投诉或者举报，第二种方式一般是最快最有效的解决方法。法律依据 《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反···...

劳动合同必须签几年?合同有效期：合同内明确标示有效时长，时长可灵活选择，长至数年甚至数十年，短至一年或数月。合同无明确终止日：劳动合同仅规定起始时间，未设定确切结束时间。无固定期限的劳动合同可依法设定终止条件，除非出现...

临时用工可以不缴纳社保吗?临时用工不可以不缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定...

修改病历违法吗?修改病历是违法的。医疗机构或者其他有关机构涂改、伪造、隐匿、销毁病历资料的，由卫生行政部门责令改正，给予警告，对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分或者纪律处分;情节严重的，由原发证部门吊销···...