滞纳金有上限吗
滞纳金比例一般是多少? 滞纳金比例的设定需严格遵循法律规定或合同约定，不同领域呈现差异化特征。 在税收征管领域，根据《税收征收管理法》第三十二条，纳税人未按期缴纳税款的，
合同制和劳务派遣制的区别
合同制和劳务派遣制的区别 合同制和劳务派遣制是两种常见的用工形式，它们在劳动关系、工资待遇、职业发展等方面存在显著区别，以下是主要差异： 一、劳动关系主体 合同制：劳
外国人工作许可证在哪个部门办理
外国人配偶是中国人可以免办工作签证吗? 根据《中华人民共和国出境入境管理法》第四十一条规定，外国人在中国境内工作必须同时取得工作许可和工作类居留证件，任何单位或个人不得聘用
事业单位工龄认定最新标准2025
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2025年劳动法工作时间是怎样规定的
2025年劳动法工作时间是怎样规定的? 2025年劳动法关于工作时间的规定主要依据《中华人民共和国劳动法》及相关政策调整，具体如下： 一、标准工时制度 1.每日工作时间：劳动者每日工
暂停参保是算离职了吗
暂停参保是算离职了吗? 暂停参保与离职在法律层面存在本质区别。 根据《社会保险法》及劳动法相关规定，劳动关系解除需满足法定要件，如双方协商一致、劳动者提前通知、用人单位违
没有提前30天通知辞退的怎么赔偿
没有提前30天通知辞退的怎么赔偿? 用人单位未提前30天通知辞退员工的赔偿方式需根据辞退原因判断，具体如下： 一、合法辞退但未提前通知 (一)无过错性辞退(符合《劳动合同法》第
确认劳动关系是否适用诉讼时效
确认劳动关系的法律依据是怎样的? 我国劳动关系确认的法律依据呈现“双轨制”特征：形式要件以书面合同为核心，实质标准以从属性为内核。 根据《劳动合同法》第十条，用人单位自用